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1、营销公关经理
岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，进行行业战略层面及运营层面的资源合作；
2、完成业务合作的前期沟通、谈判，制定合作方案，并跟进整个合作过程，促成业务顺利进行；
3、及时了解分析市场走势及最新动态，协助销售开发、维护业务渠道；
4、负责重要客户跟进、政府公关事宜，维护客户关系；
5、负责回访、跟进、管理重要客户资料。
任职资格：
1、大专以上学历，女士优先，有市场资源或个人才能突出的可放宽条件；
2、具备把握方向和大局的能力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神；
3、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力；个性积极主动，工作认真负责，执行力强，有良好的承压能力；
4、性格开朗，细致热情，懂得商务接待，能够适应客户应酬，会喝酒，能出差；
5、形象好，气质佳，思路清晰，善于沟通亲和力强，具备良好的商务洽谈能力和沟通技巧，身高1.65米以上者优先；
6、有营销、商务公关、政府关系维护经验者优先。
待遇：底薪4000元/月+业绩提成（每销售一辆车5000元），可兼职。
2、客车底盘设计工程师
岗位职责：
1、负责零部件的试制、装配设计问题的整改，图样、明细等技术文档的维护更新；
2、完成标杆样车底盘的拆解、测量及相关数据处理工作；
3、编制底盘相关技术资料 ，完成底盘零部件3D数据设计；
4、完成底盘零部件2D图纸设计工作；
5、负责参与客户的技术交流及相关技术文件的编制工作；
6、完成部件子组BOM表的编制；
7、完成底盘部件工艺及供应商同步设计开发协调及技术支持；
8、对下级部件工程师进行业务指导与技术协调；
9、完成底盘系统相关设计计算及选型工作，负责对底盘设计方案的审查（包括图纸、数模、技术文件等）；
10、能够根据车身地板的基本要求，带领团队完成悬架开发，确认地板和车身硬点的边界条件，并制定和完成试验验证方案；
11、明确开发计划并确认开发预算，以及开发所需各项资源，并组织完成开发，试制，试验和改善，进行相关总成批量生产工艺规划和工艺设计。
任职资格：
1、本科以上学历，车辆工程、汽车工程、机械相关专业；
2、有3到5年以上汽车及相关行业设计经验；
3、了解汽车结构、设计理论，熟悉汽车设计开发基本流程和方法；
4、熟悉底盘设计规范和流程，了解底盘工艺，熟练掌握底盘某一模块结构设计，对技术难题可以提出解决建议；
5、熟悉汽车理论知识及底盘开发流程，有底盘建模能力；
6、能熟练使用CATIA、UG三维设计软件；
7、工作踏实严谨，良好的工作责任感和职业道德。
3、客车电气设计工程师
岗位职责：
1、负责整车电线束系统、空调系统、灯具原理的工程化设计、3D设计、2D制作、DMU校核等；
2、负责项目零部件技术条件、招标开发要求、结构图册、DFMEA等的编制；
3、负责电器系统零部件招标定点、开发过程中供应商技术支持及持续改进，与供应商一起进行性能优化工作；
4、负责电器系统开发方案编制、布置可行性分析；
5、负责生产线电器件、市场电器件的质量问题追踪、制定整改措施、改进方案，对改进效果进行验证 ；
6、负责分管电气系统零部件小批、调试问题的整改工作；
7、依据工艺部门提供的工艺方案、平面布局图，编制、输出电气设计方案，指导电气图纸、程序设计；
8、依据工艺部门提供的机电联系书、气路图，进行电气图纸设计，输出电气元件采购目录；
9、依据电气技术方案搭建硬件网络，进行前期程序模板（包含HMI)的开发，搭建部门专业化技术平台；
10、依据部门项目开发计划及电气技术开发方案，进行底层控制程序及上位机程序开发；
11、依据项目计划进行现场电气程序调试及完善，确保承接项目进度目标达成；
12、精通客车电气系统，熟悉最新的电控发动机，自动变速箱，CAN总线等相关技术；能独立进行汽车线束原理图的绘制、更改；并提出汽车整车线路的布线方案设计；进行汽车电器元件及线束匹配性测试、修订工作；
13、完善工作流程及电气设计相关标准。
任职资格：
1、工科本科以上学历，机电、集成控制或者其它相关专业毕业的；
2、5年以上客车电气设计经验；
3、熟练运用AUTO CAD、OFFICE等相关软件；
4、熟悉电气设计流程，具备电气方案设计及元器件选型能力；
5、熟悉图纸设计规范，能够使用EPLAN等绘图软件进行项目电气图纸的设计；
6、掌握编程软件的应用，能够开发标准程序框架及模板；
7、具备电气问题的分析及解决能力，能够对现场电气调试进行技术指导与支持。
4、客车车身设计工程师
岗位职责：
1、熟悉车身结构（内外饰、骨架、蒙皮等）及生产流程、制作工艺；
2、对汽车行业发展现状和发展趋势有深入了解，熟悉生产工艺流程及质量控制；
3、熟悉汽车整车结构布置,以及汽车各组成部分的功能原理及工作状态，擅长车身焊装和整车装配过程中的工艺技术分析；
4、熟悉与汽车相关的标准法规、车身开发流程、有关设计标准、规范 ；
5、能够全面、完整地把握车身结构设计工作重点，善于总结分析，持续改进；
6、配合底盘设计团队确认车身边界条件；
7、完成底盘平台测试时的车身替代方案；
8、提供碰撞测试的车身和底盘解决方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，汽车工程、工业设计等相关专业；
2、三到五年以上客车车身、整车设计工作经验；
3、熟练使用二维、三维、CAD、UG、PROE、AUTOCAD等设计软件；
4、具有良好的创新能力和沟通能力，工作条理清晰。
5、海外市场部长
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓海外市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司海外市场运作体制；
4、分析和预测海外销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展海外销售市场；
5、规划和管理海外市场活动的预算，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动；
6、负责组建海外营销团队，与海外营销人员、企业客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；
7、进行海外市场商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；
8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
9、设置海外销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
10、负责海外直接客户的拓展，完成销售目标。
任职资格：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历，有国外销售工作经验优先考虑；
2、五到八年海外市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有汽车、客车销售行业的从业背景，且业绩优秀，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的市场策划能力，熟悉海外市场运作方式，有海外市场推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧、较强的事业心及丰富的团队建设经验、领导能力。
6、销售副总
岗位职责：
1、组织构筑销售理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
5、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。
6、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及重大的公关事务处理。
7、合理支配和控制销售费用。
8、全面实施销售预算，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
9、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
10、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。
11、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
任职资格：
1、十年以上相关工作经验，5年以上营销总监或同等级以上职位行业任职经验；
2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；
5、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；
6、有较强的事业心，具备一定的领导能力。